동업 어떻게 해야할까요 아시는 분이 동업을 진행하자고 하여순[삭제됨]을 6.5:3.5로 나누는 방향으로 동업을 진행하기로

동업 어떻게 해야할까요 아시는 분이 동업을 진행하자고 하여순[삭제됨]을 6.5:3.5로 나누는 방향으로 동업을 진행하기로

아시는 분이 동업을 진행하자고 하여순[삭제됨]을 6.5:3.5로 나누는 방향으로 동업을 진행하기로 하고매장을 인수하여 오픈 하였습니다.인수비용 및 가게에 필요한 집기 구매등은 모두 상대방이 하였으며계약서나 근로계약서 같은 것은 쓰지 않았습니다.저는 운영을 도맡아서 하고 자금은 상대방이 대기로 하였습니다.허나 저는 가진 것이 없었고, 11월 중순에 오픈한 가게는 동업자의 반대로 인해 마케팅 같은 것들을 진행할 수 없어상권 특성상 배달에 집중해야하는 매장이었지만배달 마케팅등을 진행할 수 없었고메뉴 사진이나, 필요한 양식등을 저 혼자 가게를 운영하며모든 주문을 처리하는 등의 사유로 점점 체력에 한계가 와혼자서는 도저히 할 수 없다고 느껴졌습니다.요즘에는 배달마케팅 [삭제됨]을 해주는 업체들이 많아 쓰자고 하였으나너무나 부정적으로 받아들여저 혼자서 블로그를 쓰거나 sns를 운영하는 것이 한계였습니다.홀에 사람이 올만한 위치가 아니었으나평소에 열심히 해 온 sns덕에 홀매출이 좀 나오고배달이 조금씩 들어왔으나한 달 매출은 300 전후 밖에 되지 않을 뿐이었고당연하게도 전 동업이라는 명목하에 월급 같은 것은 없었기에생활비조차 없어현재 [삭제됨]값과 [삭제됨][삭제됨],월세 등도 낼 수 없는 수준으로생활고에 시달리고 있습니다.더 이상은 안될 것 같아 동업을 하지 않겠다고 말하고 싶지만손해에 대한 비용 같은 것들을 청구할까봐 쉽사리 나가진 못하고 있습니다.허나 운영에 손을 대지 않기로 하고메뉴구성이나, 매장 인테리어, 제 출퇴근 시간에 관여하는 등사실상 직원으로 대하였습니다.이런 영역 침범을 당연하게 하려면저는 월급에다가 목표매출 달성시 인센을 주는 구조가 맞다고 생각합니다.말이 동업이지 사실상 직원처럼 대하였으니까요제가 출퇴근을 체력에 맞게 조절하였다고 하여도전 2월달까지 하루에 13시간 이상을 당연하게 있었습니다.동업자는 옆에서 매장을 하고 있고동업자보다 저는 일찍 출근해도 늦게 퇴근하고늦게 출근하는 날엔 당연히 더 늦게 퇴근하였습니다.동업자가 전부터 운영하던 매장은 당연하게 동업자가 운영하고 있고현재 제가 맡은 매장에선 동업자가 전혀 일하지 않고저 혼자 일하고 있습니다.4대[삭제됨]은 가입되지 않아 [삭제됨] 또한 나오지 않아 이러다 통장압류와 [삭제됨]에 많은 영향이 올 것 같습니다.어떻게 해야할까요